員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，同時(shí)可以向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保全和公司資產(chǎn)的清算拍賣。公司破產(chǎn)的，其全部資產(chǎn)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以沒(méi)必要用公司的電腦抵消。法院會(huì)進(jìn)行拍賣，拍賣后獲得的資產(chǎn)優(yōu)先給員工當(dāng)工資。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)，要填寫勞動(dòng)起訴狀，提交能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及具體拖欠的工資數(shù)額。如果公司倒閉，進(jìn)入破產(chǎn)程序，員工不僅可以追回工資，還可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

但大多數(shù)情況下，此時(shí)的資產(chǎn)量不足以補(bǔ)償員工的工資。這時(shí)，工會(huì)部門和清算組需要轉(zhuǎn)讓和拍賣更多的資產(chǎn)。關(guān)于職工可以獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付:1。員工在公司工作每滿一年支付一個(gè)月的工資。2.工作六個(gè)月以上不滿一年的職工，按一年的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。3.職工工作不滿六個(gè)月的，按照半個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

那肯定是要報(bào)警的。先報(bào)警找到此人老板，再將老板訴至法院，要求老板結(jié)清工資。員工可以起訴老板。在這種情況下，可能會(huì)限制老板的一些活動(dòng)，員工仍然可以獲得一些錢。員工可以直接報(bào)警，或者尋求法律幫助，或者找媒體曝光這件事。如果員工遇到這樣的情況，應(yīng)該立即報(bào)警，或者將跑者老板告上法庭。如果法院審理后認(rèn)定情況屬實(shí)，將對(duì)老板強(qiáng)制執(zhí)行法律，變賣老板的財(cái)產(chǎn)，然后將錢退還給員工。

很多人創(chuàng)業(yè)都會(huì)虧損或者公司倒閉。有些有良心的人老板會(huì)賣掉自己的財(cái)產(chǎn)，然后給員工發(fā)工資。但也有一些無(wú)良的老板，明明有錢發(fā)工資卻突然跑路，讓員工找不到自己。如果在工作中真的遇到這樣的情況，要馬上報(bào)警，讓警察幫你找老板。而且員工也要聯(lián)系其他受騙的員工，大家自己組織起來(lái)找相關(guān)部門為自己解決問(wèn)題。

法律分析:1。向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)仲裁。因公司與員工建立了勞動(dòng)關(guān)系，不影響員工在公司老板跑路后采取維權(quán)措施，員工仍可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁。2.向法院申請(qǐng)資產(chǎn)保全，清算拍賣公司資產(chǎn)。此外，如果公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，員工不僅可以追回工資，還可以依法獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百三十二條，

應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的賠償金，依照本法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足清償?shù)?，本法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條在本單位工作每滿一年，應(yīng)當(dāng)按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律分析:倒閉工廠的法人如果跑路，檢察院可以向人民法院起訴惡意拖欠，刑期一般是2到5年。公司破產(chǎn)或者企業(yè)法人或者經(jīng)營(yíng)者逃匿的，勞動(dòng)者的工資可以由當(dāng)?shù)厍沸奖Ｕ衔瘑T會(huì)先行墊付。公司破產(chǎn)不代表不需要承擔(dān)相應(yīng)的債務(wù)和后續(xù)完善工作。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)民法》第五十九條，法人的民事權(quán)利能力和民事行為能力，自法人成立時(shí)產(chǎn)生，于法人終止時(shí)消滅。

1，老板不發(fā)工資跑了怎么辦？1.老板如果我欠薪跑路，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下途徑維護(hù)自己的權(quán)益:(1)勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察保障部門投訴，勞動(dòng)監(jiān)察保障部門會(huì)介入；(2)勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自身利益；(3)涉及拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪的，勞動(dòng)者可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。2.法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條。2.公司起訴拖欠工資需要準(zhǔn)備哪些證據(jù)材料？根據(jù)規(guī)定，公司拖欠工資時(shí)，員工可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果勞動(dòng)仲裁解決不了，他們可以及時(shí)打官司。

2.證明當(dāng)事人主體資格的材料。(1)當(dāng)事人為自然人的，提交身份證或戶口簿復(fù)印件等身份證明資料，(2)當(dāng)事人是法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)提交工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或者最近三個(gè)月的工商登記材料或者協(xié)會(huì)法人登記證明等主要登記材料，同時(shí)提交法定代表人身份證明或者主要負(fù)責(zé)人證明。3、委托起訴的，應(yīng)當(dāng)提交原告的授權(quán)委托書。